Материальная помощь к отпуску

#1
Здравствуйте! В положении об оплате труда про материальную помощь у нас написано, что для расчета материальной помощи берется оклад с надбавками (какими не указано), а бухгалтерия берет только одну надбавку, мотивируя, что если брать все, то слишком много получается. Насколько это правомерно? :uhm: