Отпуск с последующим увольнением и претензия СЗН

#1
Здравствуйте!
Ситуация такая. Моя мама – учитель в школе. В этом году так вышло, что ей пришлось долго болеть, затем перенести сложнейшие операции на сердце и получить инвалидность.
8 декабря 1980 г. поступила на работу в интернат Куго-Ейской СШ №5, потом 25 марта 1983 г. переведена¬ учителем математики¬ в саму школу. Интернат не самостояте¬льное учреждение¬, а пришкольны¬й, т.е. как бы подразделе¬ние школы. И по 2013 проработала в этой оранизации.
На пенсии по старости с 20 дек. 2002 г. Совмещала с работой.
2012 год, который явился самым трудным – мама серьезно заболела.
Мама вышла на работу после отпуска 20 августа 2012, работала до 2 декабря 2012г.
С 3.12.2012. по 29.12.2012 – больничн. лист (операция)
30 декабря не вышла на работу - выходной
31.12.2012 опять стационар. Больничные листы до 15 марта 2013. За это время – стационар и несколько операций на открытом сердце. Выписали 9 марта. Дома постельный режим.
15 марта заседание ВК на месте, сказали ждать. 26 марта выдали справку об инвалидности.
Что делать с работой? Мама после операции есс-но не могла никуда пойти и т.д. На работе заставили взять отпуск за свой счет(не в счет очередного отпуска). Получается, с 15 марта заявление на отпуск за свой счет на 14 дней. Как раз до 29 марта, когда получила инвалидность.
Т.е. инвалид она с 29.04.2013.
Мама после всего не может теперь работать, поэтому решила уволиться.
8.04.2013 написала заявление на очередной отпуск с последующим увольнением.
Она спокойно пребывала в отпуске, не подозревая о том, что ее уволили раньше, чем истекло 56 календ. дней, которые положены учителям. Т.е. если я не ошибаюсь, ее отпуск должен был закончиться 3 июня. И до 15 июня она должна была уведомить УСЗН об изменениях. Но до начала июля она была в кардиоцентре и не могла это сделать в 10-тидневный срок.
3 июля 2013 г. пришла на дом сотрудница соц. Защиты с разъяснениями по поводу нововведений по коммун. льготам учителям и заодно сказала, что мама должна выплатить долг с апреля, т.к. не уведомила о своем увольнении в 10 дневный срок.. Мама задает вопрос- почему? Та ей отвечает, что в школе дали сведения и что она уволена 27 апреля. По этой же причине по которой и не успела уведомить СЗН не забрала тр. книжку еще тогда.
Поехали с сотрудницей соц. Защиты в школу выяснить, , а там запись в труд. Книж. об увольнении 27 апреля. Т.е. отпуск ей рассчитали не 56 дней, а 19. Почему? На каком основании? Не ответили, сославшись на то, что так сказал юрист из районо. Объяснили,¬ что дни оплаты считаются со дня поступлени¬я на работу в это учреждение¬, т.е. с декабря. Почему не полностью отпуск, когда мама еще работала, ведь период работы с 20 августа 2012 до 2 декабря 2012г. Почему не сказали 27 апреля, что она уже уволена...
Маме когда она приехала с сотрудницей собеса, т.е. 4 июля 2013 г. дали расписаться в приказе, который напечатали при ней, а старый с большим кол-вом дней, убрали. В новом приказе она осведомлена, что уволена с 27 апреля. Зачем она расписалась, не разобравшись… Причем при сотруднице все это происходило. Теперь переживает, что она в чем-то виновата, что должна и т.д., но я считаю, что здесь вина сотрудника бухг. Школы. Неверно рассчитан отпуск и выходное пособие при увольнении всего за 19 дней… 4 т.р.
Спасибо заранее за понимание и ответы!
 
Последнее редактирование модератором:
#2
Elen61, Вы не указали - за какой отработанный период Вашей маме предоставили отпуск, из которого она вышла на работу 20.08.2012? А это кстати важный момент... Этот период + применение норм права и расчетов в итоге даст ответ на Ваш вопрос - на 19 ли дней было у нее право отпуска или более.