Уволить по какой причине?

#1
Ситуация такова: новый токарь, пройдя испытательный период 3 месяца, отказывается подписывать трудовой договор. Ничего не остаётся, как его уволить. Только вот как правильно сформулировать причину увольнения?
 
#2
Причина - работодатель нарушил порядок оформления приема на работу.
А если без сарказма - оснований для увольнения у вас нет.
 

Горыныч

Эксперт, Экс-модератор
#3
Оснований для увольнения нет, токарь не виноват в безграмотности работодателя.