Я проработал на предприятии больше года - не дают отпуск, что делать?

RuslanKh

Эксперт
#2
Статья 122 тк рф Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков


Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Либо


Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией



Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.


Но в вашем случае необходимо обратиться в Труд.инспекцию или прокуратуру. Или разрешить полюбовно, например напишите претензионное письмо с требованием предоставления отпуска (претензионный порядок не обязателен)