Вредный фактор на производстве

#1
Я тружусь на производстве. Кондиционеров, вентиляторов на рабочих местах нет. Часто температура воздуха бывает выше 30-ти градусов. Начальство установило режим труда при температуре 29°C: 50 минут работы, 10 - отдыха, а если выше 30.5°С, то 40 минут работы, 20 - перерыв. График у нас 2/2 по 12 часов. Можно ли требовать сокращения рабочего дня и какая тогда будет оплата труда?
 
#2
Денис Zet, сотрудники могут требовать сокращения рабочего дня при повышении температуры в помещении до 28–30 градусов. Об этом говорится в Санитарных нормах и правилах. Согласно СанПиН, на предприятии должна быть создана комиссия, которая измерит температуру на рабочих местах. После этого составляется протокол. В случае сокращения рабочего дня оплата труда работников за время простоя может производиться в соответствии с частью 2 статьи 157 ТК РФ по причинам, которые не зависят ни от работодателя, ни от работника, в размере не менее 2/3 тарифной ставки, рассчитанных пропорционально времени простоя.