Чем грозит отсутствие трудового договора?

#1
Меня назначили директором на предприятие, созданное в процессе приватизации колхоза. Уже много лет на нем отсутствует коллективный договор. Чем это грозит предприятию, и мне как директору? Стоит ли его создавать, или удобней без него?
 

Кэт

Administrator
#2
Делаю Дело, на основании ТК у вас есть право заключить КД, право, но не обязанность. Никаких санкций за незаключение коллективного договора работодатель не несет.
Заключать ли не заключать - это волевое решение сторон.
 
#3
Делаю Дело, ответственность только за уклонение от переговоров по заключению колл.договора (если будет инициатива работников), а так - его наличие - необязательно.