Регистрация

#1
Я приехал на работу по трудовому договору на короткий срок. Но договор продлили. Разъясните мне пожалуйста, как мне следует поступить, если срок регистрации у меня заканчивается через 18 дней, а трудовой договор заканчивается через 2 месяца?
 

BesttormozOFF

Пользователь
#2
Трудовой кодекс не предусматривает возможности продления срочного трудового договора на определенный срок. Часть 4 статьи 58 ТК РФ предусматривает, что «в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия, и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок».