Лучше увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон?

#1
Захотела уволиться по собственному желанию, зарплата очень маленькая. Работодатель настойчиво предлагает уволиться по соглашению сторон. В чем существенные отличия и тонкости в этих типах увольнений? Как выгоднее поступить работнику?
 
#2
При увольнении по соглашению сторон вы не сможете потом оспорить увольнение в суде.
При увольнении по собственному в течении 2х недель работник может передумать увольняться.
 

Григорий Бодрствующий

Эксперт, Экс-модератор
#3
При увольнении по собственному в течении 2х недель работник может передумать увольняться.
А если отработки 14 дней не будет? Что вполне возможно в рамках действующего трудового законодательства.

настойчиво предлагает уволиться по соглашению сторон.
nastyaholms, увольняйтесь по соглашению сторон. При этом вы можете предусмотреть в соглашении условие о выплате Вам при увольнении денежной суммы в размере, например, двух среднемесячных заработных плат. Мелочь, но приятно.