Уважаемые юристы, в 2008 году моя компания под нажимом заставила всех сотрудников написать заявление о переводе на сокращенный рабочий день по собственному желанию, руководствуясь тем,что в стране начался экономический кризис! До сегодняшняго дня (почти 3 года) мы так и работаем неполный рабочий день ( 7 часов). Естественно мы все уже начали терять пенсионный стаж. Когда мы, работники, начали поднимать вопрос о переводе нас на полный рабочий день, профсоюзный комитет заявил нам, что мы сами добровольно в заявлении отказались от полного рабочего дня, что срок заявления является бессрочным, что наши требования незаконны, угрожал увольнением. Вопрос отстается открытым! Пожалуйста, объясните, что говорят законы по этому поводу, и как нам правильно действовать? :uhm:
Круглосуточная консультация юриста по телефону:
звонок бесплатный
Федеральный номер
Бесплатная консультация юриста:
+7 (800) 511-86-74
+7 (800) 511-86-74
Неполный рабочий день
- Автор темы KASAR
- Дата начала
