Перемещение работника

#1
Добрый день! у нас в учреждении создалась очень странная ситуация. Гл.врач издал приказ о перемещении некоторых работников из одного одления в другое, но одна сотрудница отказалась исполнять приказ и осталась на прежнем рабочем месте, отказалась сдать истории болезни, приходит на работу и ведет больных. (то что у не не изъяли ист. болезни это вина руководства). Сейчас вышел работник место которого она занимала и ему передали все ист. болезни. Теперь она просто сидит в отделении без дела. Как дальше быть, можно ее уволить за прогул?
 
#2
Амина А.М., у вас точно перемещение, а не перевод? Не затрагиваются при этом условия ТД (в том числе трудовые функции)?
Если перемещение, то применяйте дисциплинарное взыскание и за неоднократное - увольнение:
http://www.trudovoikodeks.ru/praktika/praktika_otmena_disz_resh24.shtml
 
#3
Спасибо Афина Паллада! Вы здорово помогли! Условия ТД не меняются, врач он и есть врач со всеми выплатами, и графиком и обязанностями, только отделение другое.