Выходной или за свой счет?

Людмилка

Пользователь
#1
У сотрудника умер родственник, есть ли статья, по которой можно дать ему выходной, без потери з/п, либо все-таки оформлять за свой счет? В фирме таких понятий, как отгулы нет(((
 

Григорий Бодрствующий

Эксперт, Экс-модератор
#2
Без потери з/п возможно лишь том случае, если это предусмотрено локальным актом организации.
По общему правилу см. ст. 128 ТК РФ
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней