ИП может быть наемным работником?

#1
Форумчане, можно ли находиться в статусе ИП и работать у другого работодателя? В этом случае что будет с налогами в ПФР и соц. отчисления? :thank_you:
 

Людмила С.

Пользователь
#2
Можно. Трудовой кодекс определяет, что трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Но ни ТК РФ, ни иной закон не содержат запрета на случай, что ИП не может выступать в качестве работника, выполняющего за плату определенные трудовые функции у работодателя. Но имейте ввиду, все налоги и иные выплаты, определенные законодальством для предпринимателей, Вы обязаны будете отчислять как ИП.