Как уволить сотрудницу, принятую на период декретного отпуска, если она беременна?

#1
На место ушедшей в декретный отпуск сотрудницы принята молодая женщина, с которой оформлен срочный трудовой договор. Сейчас эта женщина тоже беременна. Постоянная сотрудница собирается выходить на работу. С какого числа можно уволить беременную работницу, если постоянная сотрудница раньше неё выйдет из декрета?
 
#2
Отвёртка, если к моменту выхода основного работника, "временная" работница родит, то срочный трудовой договор прекращается в порядке части 3 ст. 79 ТК. Если будет в состоянии беременности, то см. ч 3 ст.261 ТК