Урезают зарплату

#1
Моя жена недавно перешла на две ставки. Основная работа экономист, но еще она решает административные вопросы, т. к у нее два образования, а на предприятии, чтобы второго человека не брать предложили ей поработать, пока. Раньше она работала просто так администратором, а сейчас ее официально утвердили. По идее предприятие должно платить две зарплаты и за экономиста и за администратора. Законно ли то, что ее зарплату урезают наполовину.
 
#2
Каким образом оформлена вторая "ставка" - совмещение или совместительство?


"Законно ли то, что ее зарплату урезают наполовину".
Невозможно ответить, не видя документов - как все оформлено, поскольку в ТК отсутствует понятие ставка, можно говорить об объеме работы и продолжительности рабочего времени.
А если говорить проще - на сколько договорились - на какой объем работы и за какую з.п. - столько супруга и получает. Если не докажет, что она получает половину оплаты труда за целый объем работы. Смотрите, что работник подписывал.