Оплата больничного листа

#1
У моей жены очень ответственная работа, и по этой причине мне пришлось оформить больничный лист (по уходу за ребёнком) на себя. Дочь (4 годика) сильно болела почти полтора месяца. Когда же она поправилась и я принёс больничный лист на работу, то в отделе кадров меня осмеяли, больничный лист отказались принимать и, естественно, оплачивать тоже. Кроме того, грозят выгнать за прогулы без уважительной причины ?!! Подскажите, есть ли государственный орган, способный защитить мои права? И вообще, как мне быть в данной ситуации?
 
#2
#4
Типа долго была на больничном
не повод не принять больничный. тем более не повод к увольнению.
Вашей дочери 4 года - больничный должен быть принят и оплачен полностью за все дни в зависимости от Вашего стажа. За первые 10 дней - 100%, за последующие - 50%
зы. На будущее - Вы в курсе, что оплачиваться могут не все дни?
В частности, по уходу за детьми до 7 лет оплачивают лишь 60 дней в году.