Законно ли уволили человека?

Albinka

Пользователь
#1
Мой знакомый работал в горно-добывающей промышленности. Перед каждой сменой они "дышали на трубку" на наличие алкоголя. У моего знакомого повышенная кислотность, поэтому несколько раз трубка показывала наличие алкоголя. Он предоставлял медицинскую справку. Два раза начальство терпело, а на третий раз уволили без объяснений по статье "Алкогольное опьянение". Хотя он не пил спиртного. Законно ли это и что можно сделать в данном случае, если начальство не право?
 
#2
В суд, если действительно подтвердите, что кислотность желудка может влиять на показания тестера (документально).
 

Albinka

Пользователь
#3
В суд, если действительно подтвердите, что кислотность желудка может влиять на показания тестера (документально).
Если такая справка будет предоставлена и в ней будет указано, что человек болел еще и до увольнения. Можно ли потом подать документы на восстановление на работе и потребовать компенсацию за то время, что человек не работал?
 
#4
Да - незаконное увольнение - только сможете подтвердить, что он уведомлял начальника о своей болезни?