Отдел кадров не хочет увольнять молодого специалиста

#1
Добрый день! Вопрос имеет следующее содержание:
Моя будущая жена работает в школе в другом районе. После свадьбы решили жить вместе в моем районе. Скоро свадьба и поэтому мы заблаговременно написали заявление на ее увольнение. Однако в отделе кадров отказали принять заявление, мотивируя это тем, что работающая - "молодой специалист" и должен отработать три года в школе. В противном случае им "будет заниматься прокуратура". Правомерна ли такая реакция отдела кадров? Как нам быть в такой ситуации?
 
#2
Ваша жена получила образование за счет республиканского или местных бюджетов и направлена на работу по распределению?
У Вас есть доказательство, что заявление на увольнение передано работодателю?

В любом случае, удерживать Вашу супругу на рабочем месте не имеют права, разве что речь может пойти о возмещении расходов на обучении (если на первый вопрос ответ "да")