Компенсация за обучение

#1
Отработала на фирме примерно полгода. В труд. договоре был пункт о том, что мне нужно отработать 2 года или оплатить затраты на мое обучение - несколько моих зарплат. Но обучения не было, меня просто ознакомили с обязанностями и все. Хочу перейти в другую фирму, но директор не хочет принимать заявление, требует компенсации. Обязана ли я оплачивать компенсацию? Как поступить, если директор будет упрямствовать?
 
#3
"...ознакомили с обязанностями"
Это не обучение.

"Как поступить, если директор будет упрямствовать?"
К слову, уволить обязаны в положенный срок, даже если Вы что-то должны фирме. Если заявление откажутся принимать (нужно передавать заявление под роспись на Вашем экземпляре), то заявление можно отправить по почте ценным письмом с уведомлением. Учтите, что 2-недельный срок предупреждения будет течь с момента получения письма работодателем. Учтите это при написании заявления
Скажите, пусть обращаются в суд, т.к. Вы считаете, что Вы ничего фирме не должны.