Сокращение

#1
Я являюсь государственным гражданским служащим. 30 марта нам выдали предупреждение о предстоящем сокращении должностей в связи с реорганизацией в форме присоединения. Следовательно, последний рабочий день – 31 мая, однако, сегодня (27 апреля) в устной форме было объявлено о том, что мы будем работать еще и июнь. У меня два вопроса: 1. должны ли нас предупредить о продлении 2-х месячного срока как-то официально? 2. должны ли нам выплатить единовременную выплату (материальную помощь, выплачиваемую к основному отпуску) за неиспользованный отпуск?
Заранее огромное спасибо!!!!
 
#2
По первому вопросу, Вам должны выдать письменное уведомление об изменении сроков работы, которые вы должны подписать. В случае сокращения, Вам не выплатят материальную помощь. Вы ее может получить, только если до увольнения возмьте отпуск полностью или частично, а потом снова выйдите и отработаете какое-то время до увольнения.