Доплата за переработку

#1
Начальница требует от меня ежедневно задерживаться на работе. Доплату за это не выплачивают, потому что у нас ненормированный рабочий день. Законно ли это? Отпуск за ненормированность всего 6 дней, а переработки ежедневно. Имею ли я право выбора?
 

seregaohotnik

Пользователь
#2
Согласно ст.101 ТК РФ "Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени." Привлечение работников должно носить эпизодический характер, а не постоянный.
В Вашем случае имеет место сверхурочная работа.
 
#3
но опять же:
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.