Сокращение беременной матери-одиночки правомерно?

#1
У дочери на работе сокращение. И её сокращают. А она мама одиночка, плюс еще и третий месяц, как беременна вторым дитём. И такое бывает. Скажите, разве ТК не защищает её от сокращения в таком случае? Если это неправильно, то посоветуйте куда жаловаться.
 
#2
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем
http://www.profiz.ru/kr/4_2012/sokratit_beremennuyu/