Увольненние беременной

#1
Доброго времени суток!
В ноябре 2012 у супруги на работе прошло сокращение штата, в связи с чем ей предложили написать заявление "по соглашению сторон", что она и сделала. По этому соглашению она должна работать до 31.12.2012. В середине декабря 2012 она узнала, что беременная. Справка о беременности была предоставлена работодателю. Сегодня ей сказали, что восстанавливать на работе не будут. Как быть?
 
#2
Если сможете доказать, что соглашение было подписано под принуждением.
Собрать доказательства, что соглашение было подписано в связи с тем, что началась процедура сокращения штатов и работник подумал, что все-равно уволят и т.д., и т.п.
И в данной момент ситуация поменялась, поскольку беременную сократить нельзя...
Словом, нужно очень и очень постараться, чтобы перевести соглашение в документ, ухудшающий положение работника, поскольку аннулирование соглашения возможно только по воле обеих сторон.