"Статья 57. Содержание трудового договора
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы)."
Таким образом, законодатель однозначно определяет обязательность наличия штатного расписания. Только после назначения на должность в соответствии со штатным расписанием можно оформить работу по совместительству либо возложить обязанности по вакантной должности бухгалтера. Возможно будут введены иные должности в штат.