Фиктивное оформление работодателем на полставки

[Марина1996]

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, по поводу сложившейся ситуации: работаю в очень крупной федеральной компании с 9 июля 2024 года (ранее работала на фрилансе по самозанятости). В июле на работу устроилась на полную ставку, но по документам меня оформили на полставки (фиктивно, предупредили об этом уже при подписании договора, обещали, что в трудовой это отражено не будет и на меня никак не повлияет). С 14.11 меня перевели на полную ставку, а в электронную трудовую добавили запись, что с 9.07 по 13.11 я работала на условиях неполного рабочего дня. Меня очень интересует, повлияет ли эта запись на меня как-то в дальнейшем? (При начислении стажа, больничных, декретных и тд? В этой компании или при устройстве на другую работу). Заранее спасибо!