Удержание денежных средств при увольнении

[Zinina]

Работодатель мошенническим путем,то есть три дня подряд просил работника переписать заявления ,якобы,что то не правильно написано было,получил от сотрудника заявления в количестве 9 экземпляров ,о согласии на удержание денежных средств из заработной платы на сумму МРОТ.при увольнении были удержаны все денежные средства до копейки,включая компенсацию за отпуск,основанием являлось заявлениЕ сотрудника,при разбирательстве работодатель предоставил в следственный комитет заявления в количестве 5 штук на одну и ту же сумму,датированные разными числами месяца.В следственном комитете мошеннических действий не увидели.Правомерно ли такое удержание?

 

[MAGELLAN]

Из выплат, причитающихся работнику при увольнении, работодатель вправе удержать не более 20% от суммы после вычета НДФЛ (ч. 1 ст. 138 ТК РФ). Если размер задолженности превышает 20 процентов заработной платы, то сумма превышения может быть погашена работником добровольно.

Согласно ч. 4 ст. 137 ТК РФ взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы не допускается, за исключением следующих случаев:

• допущена счётная ошибка;
• органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ);
• заработная плата излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.