Добрый день, подскажите, пожалуйста, как оформить увольнение в следующей ситуации:
Работник, осуществляя трудовые обязанности водителя-экспедитора, в ноябре 2023 г. в состоянии наркотического опьянения попал в ДТП, повредил перевозимый груз и автомобиль
Впоследствии, в декабре 2023 г., он взял административный отпуск на месяц, после административного отпуска ему звонили, но он перестал выходить на связь. В связи с этим график выхода на работу на него не составлялся.
Созвонились с его сестрой, она сказала, что он никакие документы подписывать не будет, больше на работу не выйдет. Больше с ним не пытались выйти на связь
В мае 2024 года мы в мессенджер направили ему письмо с просьбой выйти на работу, ответ не получили
После этого мы направили ему уведомление, чтобы дал объяснения за прогул с декабря 2023 г. по май 2024 г.
Оплата труда у него сдельная - за 1 км пробега транспортного средства. Заработная плата с декабря 2023 по май 2024 ему не выплачивалась, так как на работу он не выходил
Вправе ли мы его уволить по статье за прогул декабрем 2023 года? Последний рабочий день у него был до административного отпуска, то есть в начале декабря 2023 г.
И какие документы для этого необходимы?
Работник, осуществляя трудовые обязанности водителя-экспедитора, в ноябре 2023 г. в состоянии наркотического опьянения попал в ДТП, повредил перевозимый груз и автомобиль
Впоследствии, в декабре 2023 г., он взял административный отпуск на месяц, после административного отпуска ему звонили, но он перестал выходить на связь. В связи с этим график выхода на работу на него не составлялся.
Созвонились с его сестрой, она сказала, что он никакие документы подписывать не будет, больше на работу не выйдет. Больше с ним не пытались выйти на связь
В мае 2024 года мы в мессенджер направили ему письмо с просьбой выйти на работу, ответ не получили
После этого мы направили ему уведомление, чтобы дал объяснения за прогул с декабря 2023 г. по май 2024 г.
Оплата труда у него сдельная - за 1 км пробега транспортного средства. Заработная плата с декабря 2023 по май 2024 ему не выплачивалась, так как на работу он не выходил
Вправе ли мы его уволить по статье за прогул декабрем 2023 года? Последний рабочий день у него был до административного отпуска, то есть в начале декабря 2023 г.
И какие документы для этого необходимы?