Трудовым кодексом предусмотрена реализация права на отпуск при увольнении работника, но эта норма не относится в учебному отпуску (ст.127 ТК РФ).
Предоставление учебного отпуска с последующим увольнением не предусмотрено трудовым законодательством. Право уволиться у вас, безусловно, есть (по собственному желанию), ст. 80 ТК РФ не накладывает на работника обязанность именно работать, -- она обязывает работника, только заранее уведомить работодателя о предстоящем увольнении!!.:cowboy: