"...о статье о несправлении с трудовыми обязанностями"
блеф, невозможно уволить по этой статье беременную, если, конечно, начальник не мечтает получить ст.145 уголовного кодекса себе в подарок.
Пусть ответит, что подаст иск о принуждении беременной к увольнению, напишет жалобу в ГИТ и в прокуратуру, а если начальник еще раз подойдет со своим гнусным предложением - сходит в консультацию за справкой об ухудшении здоровья в связи с психологическим давлением на работе, будет еще и моральный ущерб оплачивать.
И каждый раз, как начальник будет подходить к ней, пусть демонстративно включает диктофон (можно на телефоне) со словами - для прокуратуры это пойдет.
А чтобы не трепать нервы, лучше пусть сходит к врачу и получит больничный, досидит до декретного.