Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по беременности и родам. Сегодня позвонил начальник отдела где я работаю и сказал что я должна срочно ознакомиться с приказом о ликвидации отдела, где я работаю. Отдел ликвидируют, а функции передают управлению, являющимся отдельным юридическим лицом. А там уже будут смотреть нужны ли люди под функциональные обязанности или в управлении справятся самостоятельно. Надо ли мне подписывать этот приказ? Могут ли меня сейчас сократить? Что должны сделать со мной: оставить в распоряжении нынешней организации (ведь организация сама не ликвидируется) или перевести в управление? :uhm:
Круглосуточная консультация юриста по телефону:
звонок бесплатный
Федеральный номер
Бесплатная консультация юриста:
+7 (800) 511-86-74
+7 (800) 511-86-74
Увольнение беременной
- Автор темы Darcy
- Дата начала
