Добрый день. 15 июня 2016 г. наша организация приняла на работу гражданина Белоруссии. Сейчас узнали, что согласно абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ необходимо было в течении 3 рабочих дней с даты заключения трудового договора уведомить об этом УФМС, чего мы не сделали.
Если я правильно понимаю срок давности привлечения к административной ответственности в данном случае согласно ст. 4.5 КоАП РФ составляет 1 год.
Подскажите пожалуйста правильно ли я понимаю что срок давности начался с 15 июня+ 3 рабочих дня, то есть с 20 июня 2016 г. И соответственно после 20 июня 2017 г. нас уже не смогут привлечь к административной ответственности??
Как лучше всего поступить в нашей ситуации? Стоит ли сейчас сообщать о приеме на работу гражданина Белоруссии? Или же просто надеяться, что до 20 июня 2017 г. никто об этом не узнает?
Спасибо
Если я правильно понимаю срок давности привлечения к административной ответственности в данном случае согласно ст. 4.5 КоАП РФ составляет 1 год.
Подскажите пожалуйста правильно ли я понимаю что срок давности начался с 15 июня+ 3 рабочих дня, то есть с 20 июня 2016 г. И соответственно после 20 июня 2017 г. нас уже не смогут привлечь к административной ответственности??
Как лучше всего поступить в нашей ситуации? Стоит ли сейчас сообщать о приеме на работу гражданина Белоруссии? Или же просто надеяться, что до 20 июня 2017 г. никто об этом не узнает?
Спасибо