Доброго времени суток!!! Я как-то обращалась к Вам уже по поводу выплаты з/п, вы мне очень помогли! Расскажу в кратце. Муж проработал год в ООО "Гротэкс" устроин официально не был, и за два последних мес работы не получил з/п, конпенсацию за еиспользованный отпуск, ООО им заявило, что они банкроты, с вашей помощью выяснили, что это не так. За что Вам огромное спасибо!!!! В общем обратились в прокуротуру, там всё приняли теперь нужно сост заявление в суд, загвостка в том, что как его правильно написать, время прошло уже достаточно, вот заявление кот сост в прокуротуру
ЗАЯВЛЕНИЕ
о принятии мер к ООО «Гротекс», допустившему нарушения
трудового законодательства в форме задержки свыше двух месяцев
выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный
отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы
Я Прокофьев Михаил Александрович, ПС 0597 013604, 11.10.1970 года рождения, проживающий по адресу г.Уссурийск, ул. Арсеньева 33б, кв. 16, имею на иждивении маленького ребенка семи месяцев и жену (находится в отпуске по уходу за ребенком) работал у Работодателя Кирей М.Ю. с сентября 2008г. по сентябрь 2009г.
Заявитель обращался неоднократно к Работодателю с просьбами выплатить задолженность, на что получал ответ денег нет и в итоге получил ответ от Работодателя о закрытии предприятия. Я обращался в Инспекцию Министерства Российской Федерации по налогам и сборам по Ленинскому району г. Владивостока, пр-кт Океанский,40, Приморский край и получил ответ, что Общество с ограниченной ответственностью "Гротекс" 690000,Приморский край, г.Владивосток, ул.Адмирала Кузнецова,88 огрн 240 1032501289237, дата создания 18.03.2003, Инн 2536132740, кпп 253601001
на 25 января 2010 года числится в едином государственном реестре юридических лиц.
Комиссию по трудовым спорам Работодатель не создавал.
В нарушение статьи 67 ТК РФ Работодатель трудовой договор в письменной форме с Заявителем не заключил. Трудовую книжку не заводил.
За июль и август заработная плата заявителю не выплачивались. Размер заработной платы составлял от 25000 руб. до 27000 руб.
Так же мне не были произведены соответствующие записи в трудовую книжку. Работодатель не делал отчисления в пенсионный фонд. Хотя при получении з/п высчитывали подоходный налог, о чём указывалось в ведомостях, где я ставил подпись о получении з/п.
Есть свидетели и так же пострадавши от незаконных действий ООО «Гротекс»:
1. Гринько Денис Александрович, 09.11.1978 г.р. тел: 89242489740
2. Бурков Сергей Николаевич 05.06.1984. г.р. тел: 89242651131
В соответствии со ст. ст. 127, 140, 236, 419 ТК РФ, ст. ст. 145.1, 165, 201 УК РФ, ст. 10, ч. 1 ст. 21 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации"
ПРОШУ:
Рассмотреть длящиеся незаконные действия ООО «Гротекс» в форме задержки двух месяцев выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы, обмана бывших работников и принять к нарушителям меры прокурорского реагирования. Рассчитать мне положенные суммы исходя из заработной платы. Сделать соответствующие отчисления в пенсионный фонд и произвести запись в трудовую книжку.
Между мужем и свидетелями (пострадавшими) по заявлению был суд, я об этом уже писала. Ну вот собственно поэтому и не обращались по поводу выплат. Теперь вот не знаю как грамотно оформить заявление, почему так долго протянули, как это грамотно указать? Стоит ли писать, что я на иждевении и маленький ребенок? Я слышала, что работников у кот маленькие дети и жены на иждевении не имеют право увольнять и тем более оставлять без з/п. За рнее благодарна за ответ!!!
ЗАЯВЛЕНИЕ
о принятии мер к ООО «Гротекс», допустившему нарушения
трудового законодательства в форме задержки свыше двух месяцев
выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный
отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы
Я Прокофьев Михаил Александрович, ПС 0597 013604, 11.10.1970 года рождения, проживающий по адресу г.Уссурийск, ул. Арсеньева 33б, кв. 16, имею на иждивении маленького ребенка семи месяцев и жену (находится в отпуске по уходу за ребенком) работал у Работодателя Кирей М.Ю. с сентября 2008г. по сентябрь 2009г.
Заявитель обращался неоднократно к Работодателю с просьбами выплатить задолженность, на что получал ответ денег нет и в итоге получил ответ от Работодателя о закрытии предприятия. Я обращался в Инспекцию Министерства Российской Федерации по налогам и сборам по Ленинскому району г. Владивостока, пр-кт Океанский,40, Приморский край и получил ответ, что Общество с ограниченной ответственностью "Гротекс" 690000,Приморский край, г.Владивосток, ул.Адмирала Кузнецова,88 огрн 240 1032501289237, дата создания 18.03.2003, Инн 2536132740, кпп 253601001
на 25 января 2010 года числится в едином государственном реестре юридических лиц.
Комиссию по трудовым спорам Работодатель не создавал.
В нарушение статьи 67 ТК РФ Работодатель трудовой договор в письменной форме с Заявителем не заключил. Трудовую книжку не заводил.
За июль и август заработная плата заявителю не выплачивались. Размер заработной платы составлял от 25000 руб. до 27000 руб.
Так же мне не были произведены соответствующие записи в трудовую книжку. Работодатель не делал отчисления в пенсионный фонд. Хотя при получении з/п высчитывали подоходный налог, о чём указывалось в ведомостях, где я ставил подпись о получении з/п.
Есть свидетели и так же пострадавши от незаконных действий ООО «Гротекс»:
1. Гринько Денис Александрович, 09.11.1978 г.р. тел: 89242489740
2. Бурков Сергей Николаевич 05.06.1984. г.р. тел: 89242651131
В соответствии со ст. ст. 127, 140, 236, 419 ТК РФ, ст. ст. 145.1, 165, 201 УК РФ, ст. 10, ч. 1 ст. 21 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации"
ПРОШУ:
Рассмотреть длящиеся незаконные действия ООО «Гротекс» в форме задержки двух месяцев выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы, обмана бывших работников и принять к нарушителям меры прокурорского реагирования. Рассчитать мне положенные суммы исходя из заработной платы. Сделать соответствующие отчисления в пенсионный фонд и произвести запись в трудовую книжку.
Между мужем и свидетелями (пострадавшими) по заявлению был суд, я об этом уже писала. Ну вот собственно поэтому и не обращались по поводу выплат. Теперь вот не знаю как грамотно оформить заявление, почему так долго протянули, как это грамотно указать? Стоит ли писать, что я на иждевении и маленький ребенок? Я слышала, что работников у кот маленькие дети и жены на иждевении не имеют право увольнять и тем более оставлять без з/п. За рнее благодарна за ответ!!!
