Добрый день!
У меня вопрос относительно соблюдения трудового законодательства. Насколько приведённые ниже пункты трудового договора отвечают нормам трудового права и конституции и являются ли они обязательными к исполнению? Если есть нарушения в каких-то пунктах, укажите пожалуйста, каким статьям они не соответствуют.
Предположим, заключён трудовой договор с некой Компанией.
...
2. Права и обязанности Сторон
...
2.5
Работник, в целях исключения возможно конфликта интересов с Работодателем, обязуется:
- не участвовать в деятельности других коммерческих организаций и не выступать в качестве учредителя коммерческих организация без предварительного согласования с руководством Компании;
- предварительно в пятидневный срок в обязательном порядке уведомить руководство Компании о намерении приобрести акции (доли, паи) других коммерческих организаций;
- письменно уведомить руководство Компании о намерении в 15-дневный срок продать принадлежащие ему акции Компании. Не осуществлять продажу акций без письменного согласия *Управления, отвечающего за работу с акциями* и до истечения указанного срока;
- уведомить руководство Компании обо всех принадлежащих ему акциях (долях, паях) коммерческих организация с указанием доли участия, а также сведений о занимаемых им должностях в органах управления других коммерческих организаций;
- при наличии соответствующего решения Компании немедленно принять все необходимые меры по отчуждению акций (выходу из состава участников) других коммерческих организаций;
- не работать по совместительству, а также на основании гражданско-правовых договоров в других коммерческих организациях (за исключением преподавательской и научно-исследовательской деятельности), в том числе не занимать руководящие должности в органах управления предприятий и организаций независимо от форм собственности;
Жду ваших ответов. Заранее спасибо.
У меня вопрос относительно соблюдения трудового законодательства. Насколько приведённые ниже пункты трудового договора отвечают нормам трудового права и конституции и являются ли они обязательными к исполнению? Если есть нарушения в каких-то пунктах, укажите пожалуйста, каким статьям они не соответствуют.
Предположим, заключён трудовой договор с некой Компанией.
...
2. Права и обязанности Сторон
...
2.5
Работник, в целях исключения возможно конфликта интересов с Работодателем, обязуется:
- не участвовать в деятельности других коммерческих организаций и не выступать в качестве учредителя коммерческих организация без предварительного согласования с руководством Компании;
- предварительно в пятидневный срок в обязательном порядке уведомить руководство Компании о намерении приобрести акции (доли, паи) других коммерческих организаций;
- письменно уведомить руководство Компании о намерении в 15-дневный срок продать принадлежащие ему акции Компании. Не осуществлять продажу акций без письменного согласия *Управления, отвечающего за работу с акциями* и до истечения указанного срока;
- уведомить руководство Компании обо всех принадлежащих ему акциях (долях, паях) коммерческих организация с указанием доли участия, а также сведений о занимаемых им должностях в органах управления других коммерческих организаций;
- при наличии соответствующего решения Компании немедленно принять все необходимые меры по отчуждению акций (выходу из состава участников) других коммерческих организаций;
- не работать по совместительству, а также на основании гражданско-правовых договоров в других коммерческих организациях (за исключением преподавательской и научно-исследовательской деятельности), в том числе не занимать руководящие должности в органах управления предприятий и организаций независимо от форм собственности;
Жду ваших ответов. Заранее спасибо.