Срочный трудовой договор (работник в учебном отпуске)

[ЯТатьяна]

Подскажите пожалуйста, могут ли на место основного работника, находящегося в учебном отпуске, принять другого по срочному трудовому договору (на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы)? Не будет ли это нарушением законодательства? Так как вроде указано, что только на место тех, кто находится в простом отпуске или в отпуске по уходу за ребенком (длительные отпуска), про учебный в основаниях ничего не сказано.

 

[Ивлева Светлана]

Добрый день!
Срочный трудовой договор заключается:
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы (ст. 59 ТК РФ).
Не имеет значения по какому основанию отсутствует основной работник.

----------

указано, что только на место тех, кто находится в простом отпуске или в отпуске по уходу за ребенком (длительные отпуска), про учебный в основаниях ничего не сказано.

Скажите, пожалуйста, а где Вы это прочитали?

 

[ЯТатьяна]

Скажите, пожалуйста, а где Вы это прочитали?

Забила на сайте и выдало в одной из статей перечень оснований заключения срочного договора (может что-то не так формирую,но смысл был в этом).

 

[Ивлева Светлана]

Не всегда в интернете можно найти верную информацию, нужно руководствоваться нормативными правовыми актами, в данном случае ТК РФ.