Сокращение по штату или увольнение?

[Анна Шеянова]

Добрый день!
Два года я работала в компании сервис-менеджером, теперь, после реорганизации предприятия, мою ставку убирают из штатного расписания. Мне предложили либо перейти на должность менеджера по работе с клиентами, но не хочу идти на предложенную должность, т.к. это совсем другие обязанности, либо уволиться по собственному желанию. Скажите, в этой ситуации, по закону, меня должны сократить?

 

[Kovalenko]

Статьей 81 ТК РФ регламентрован порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя. В Вашем случае при отказе от перехода на иную должность с Вами будет расторгнут трудовой догвор с выплатой соответствующих компенсаций.

 

[Михайлов Сергей]

Вы совершенно правы.

 

[Афина Паллада]

либо уволиться по собственному желанию.

для увольнение по собственному желанию требуется желание работника, но не работодателя. У вас оного желания нет.

 

[Печеник Ксения Александровна]

Разумеется никакого заявления по собственному. Просите уведомление о сокращении. Увольняйтесь по сокращению. Уведомить о сокращении должны за 2 месяца. Два месяца работаете, при увольнении получаете один среднемесячный оклад.