Здравствуйте! Я столкнулась с такой проблемой. Работаю на железной дороге. Недавно вышла на неполный рабочий день, так как нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Мне сообщили, что в цехе сократили единицу диспетчера, и этой единицей оказалась именно я, хотя на мое место на время моего декретного отпуска взяли человека. Меня хотят перевести механником в этом же цехе, соответственно с разницей в окладе не в мою пользу, хотя по трудовому кодексу меня вообще не должны сокращать, пока ребенку не исполнится 3 года? Посоветуйте пожалуйста, как быть в такой ситуации.