Я на 3 месяце беременности, о чем работодатель уведомлен. У нас произошло сокращение штатов, и мне не предоставили должность в штате, а вывели за штат, то есть фактически меня не уволили, но должность в штате мою сократили. Теперь когда моему будущему ребенку исполнится три года, меня просто уволят. При этом должности были, но ее отдали другой сотруднице с меньшим стажем работы (образование и старые должности у нас были одинаковые).
Прав ли работодатель?
Прав ли работодатель?
