Добрый день! Прошу помощи!
Моей сестре во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком выслали уведомление 26 марта 2009 г.о том что ее должность сокращена с 01 октября 2007 г., в этом уведомлении предложили другую должность, она подписалась с оказом. Поскольку были еще и други должности подходящие ее квалификации, которые ей предложены не были. Нашла новое место работы и хотела бы уволиться по сокращению штатов, но работодатель настаивает о написании заявления по собственному желанию, поскольку он не имеет права увольнять работника по сокращению штата при наличии ребенка до 3-х лет. 31 августа дали для ознакомления еще одно уведомление, в котором прописано что мы не можем предоставить вам прежнее место работы в связи с реорганизацией, вам предлагаются 5 должностей уже в новой организации, она отказалась от них. Ей грозят уволить ее по статье за прогул, поскольку она сама отказалась от перевода!!! Что можно сделать в данной ситуации? Заранее спасибо!
Моей сестре во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком выслали уведомление 26 марта 2009 г.о том что ее должность сокращена с 01 октября 2007 г., в этом уведомлении предложили другую должность, она подписалась с оказом. Поскольку были еще и други должности подходящие ее квалификации, которые ей предложены не были. Нашла новое место работы и хотела бы уволиться по сокращению штатов, но работодатель настаивает о написании заявления по собственному желанию, поскольку он не имеет права увольнять работника по сокращению штата при наличии ребенка до 3-х лет. 31 августа дали для ознакомления еще одно уведомление, в котором прописано что мы не можем предоставить вам прежнее место работы в связи с реорганизацией, вам предлагаются 5 должностей уже в новой организации, она отказалась от них. Ей грозят уволить ее по статье за прогул, поскольку она сама отказалась от перевода!!! Что можно сделать в данной ситуации? Заранее спасибо!
