После решения учредителя о увольнении директора, каким образом старый директор должен сдать все дела и документы? и что будет если не сдаст? и как именно это происходит? спасибо заранее
Компании, учредителю, директору, экс-директору. Какие риски есть для компании или ее представителей в описанном случае? Какая-то ответственность за это предусмотрена?
Можете расписать более подробно алгоритм действий? Что делать в первую очередь, во вторую, в третью?.. Учредитель ООО принял решение об увольнении директора. Какие далее пошаговые действия?
это уже на целую лекцию тянет далее - в последний день увольнение в соответствии с ТК, прием-передача дел по акту, расчеты по зарплате - внесение сведений о новом директоре в ЕГРЮЛ