Пожалуйста объясните, на сегодняшний день размер должностного оклада может быть ниже минимального размера оплаты труда?!! Читаю статью 133 трудового кодекса понимаю, что не может быть ниже. Но, читая подобные темы на форумах, остаюсь в недоумении. Работаю в муниципальном учреждении культуры в районе приравненном к крайнему северу. Мой оклад 3656 руб!!! + северные 50%+районные 30% (примерно получается 8000 руб). В 2008 году оклад понизился с 3956 до 3656 в связи с изменениями в регионе, в результате изменилась моя зарплата за последие три года примерно на тысячу!!! по отчетам у властей звучит всё иначе, а цены за эти три года изменились в РАЗЫ!