Работодатель отказывается выплачивать вахту

[........]

Добрый день, устроился в одну из компаний в своем городе неофициально, по договору, вахтой на 30 дней. Однако, после того, как отработал 10 смен был вынужден закончить сотрудничество в связи с проблемами по здоровью. Работодатель сказал, что для выплат необходимо было отработать все 30 дней вахты и что больничные в их компании невозможны. Подскажите, законно ли требовать от компании выплату за время вахты и что делать в случае отказа выплаты?

 

[Михаил Наумов]

Да, законно, обязательно составьте претензию
В случае отказа в выплате можете обратиться в суд с исковым заявлением

 

[........]

Да, законно, обязательно составьте претензию
В случае отказа в выплате можете обратиться в суд с исковым заявлением

А что если оформлялся в компанию не по ТК, а по ГПХ?

 

[Михаил Наумов]

А что если оформлялся в компанию не по ТК, а по ГПХ?

Будут нюансы, но вахтовая работа с постоянным проживанием у работодателя - это признание судом трудовых отношений заместо гражданских в большинстве случаев. Это стандартная практика, направленная с одной стороны, на защиту рабочих, а с другой - на ведение работодателем прозрачного учета и выплаты всех налогов и взносов. Сейчас такие времена, что этот фактор становится очень важным. Главное, иметь хоть какие-то доказательства осуществления трудовой функции. В принципе, само наличие договора уже хорошо.
Месяц вахты - это может быть хорошая сумма, чтобы попытаться её взыскать. Целесообразно идти в суд с вопросом от 50-80 тыс. рублей. Судебные расходы суды сейчас покрывают более-менее в адекватном размере.

 

[Роман Анатольевич Заец]

Да, законно, обязательно составьте претензию
В случае отказа в выплате можете обратиться в суд с исковым заявлением

Незаконное увольнение, а так же нарушение трудовых прав работников, в этой теме Вы можете ознакомиться с рекомендациями к действию