Работник прогуливает - действия работодателя

[olunka1907]

Подскажите. Работник не появляется на работе уже 14 дней, на звонки не отвечает, как вести себя работодателю?

 

[MAGELLAN]

Увольнять!!.:cowboy:

 

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Увольнять!!.

но только после появления работника на рабочем месте (при отсутствии уважительных причин - а вдруг работник в коме где-нибудь)

 

[Антон Стрельцов]

А какие попытки к поиску сотрудника вы как работодатель предприняли?

 

[Афина Паллада]

табелировать и актировать отсутствие по НН.
Можно направить письма о необходимости предоставлять объяснение по факту отсутствия на раб.месте.


Соглашусь с Кириллом Андреевичем, позиция ВС такова (пресловутый Пленум ВС от 2004 г в редакции), что если работник прогулял, но РД нарушил процедуру, предусмотренную ст.193 ТК, то работник подлежит восстановлению