Работал у ИП без обещанного оформления, после чего он меня уволил не уведомив о причине и дне увольнения, не выплатив полностью зарплату оговоренную ранее.На прежнем месте работы я попал под сокращение, уволился по соглашению сторон найдя эту работу. Фактически я работал, а документально был безработным со всеми вытекающими проблемами. У меня двое несовершеннолетних детей и жена находиться в отпуске по уходу за ребёнком.Как мне поступить , чтобы работодатель не остался безнаказанным?
Последнее редактирование модератором: