"попросили" - не заставили.
их дело предложить, ваше дело отказаться.
увольнение по с.ж. пишется, когда работник хочет уволиться сам.
Есть ли у РД все основания для увольнения вас, как непрошедшей испытания, выполнена ли процедура для увольнения по данной статьей в соответствии с законом (см. ст.71 ТК РФ), т.е. предложение уволиться по с.ж. - блеф работодателя или желание не ввязываться в судебную тяжбу с сомнительным исходом (т.к. увольнение по данному основанию требует скурпулезный подход и кучу бесспорных доказательств)?
есть ли основания для иска о возмещении материального ущерба, вам никто не скажет, не зная обстоятельства дела - принимали ли вы ТМЦ, есть ваша вина в недостаче или нет, запрашивали ли у вас объяснения по факту недостачи, заключен ли с вами договор о ПМО...
как действовать в такой ситуации
в соответствии с тем, есть ли ваша вина или нет.
как вариант, можете начать переговоры с: предложить уволиться по соглашению сторон с 5-тью среднемесячными заработными платами, т.к. работать, так понимаю, все равно не дадут.