Добрый день! Очень нужна помощь.
Сложилась следующая ситуация. Работаю в одной крупной и известной компании г. Москвы.
Занимаю должность руководителя смены. Отдел существует как в Москве, так и в другом городе. В связи с нехваткой персонала на московской площадке, было принято решение оставить отдел только в городе N.
Исходя из этого, мне предложили либо перейти в другой отдел менеджером, либо пойти на должность куда ниже моей, либо уволиться по собственному желанию. Ни тот, ни другой вариант меня не устраивает. Третий тоже не подходит, т.к. 2недели требуют отрабатывать наравне со моими же сотрудниками (операторы кол-центра).
Могу ли я потребовать выплату 3х окладов по законодательству, если официально сокращения нет? Просто отдел более не выгодно держать здесь.
И могу ли они каким-то образом уволить меня без моего согласия?
спасибо!
Сложилась следующая ситуация. Работаю в одной крупной и известной компании г. Москвы.
Занимаю должность руководителя смены. Отдел существует как в Москве, так и в другом городе. В связи с нехваткой персонала на московской площадке, было принято решение оставить отдел только в городе N.
Исходя из этого, мне предложили либо перейти в другой отдел менеджером, либо пойти на должность куда ниже моей, либо уволиться по собственному желанию. Ни тот, ни другой вариант меня не устраивает. Третий тоже не подходит, т.к. 2недели требуют отрабатывать наравне со моими же сотрудниками (операторы кол-центра).
Могу ли я потребовать выплату 3х окладов по законодательству, если официально сокращения нет? Просто отдел более не выгодно держать здесь.
И могу ли они каким-то образом уволить меня без моего согласия?
спасибо!
