Sashares, срок пребывания равен сроку заключенного трудового договора в Вашем случае. Соглашение ратифицировано и вступает в силу с 01.01.2012 г., поэтому, например, для граждан РК пока необходимо оформлять РНР. Посмотрим что будет после НГ.
Вы же стоите на миграционном учете, обратитесь в свой ТП УФМС по месту нахождения организации.
Обычно для продления срока пребывания на основании трудовой деятельности требуются документы:
1. Заявление, такое как при постановке на МУ, сроком на 1 год
2. Ходатайство от организации
3. Доверенность на представителя
4. Ксерокопии: паспорт ИГ, МК (если есть), копия отырвной части к бланку уведомления, копия РНР (для граждан РК)
5. Копия трудового договора
6. Копия ИНН, ОГРН (организация)
7. Копии документов о том что уведомляли о принятии ИГ на работу (для граждан РБ не требуется)
8. Договор аренды помещения
9. Копия св-ва о собственности на помещение (если такой имеется)
Это по общим правилам, перечислила все, а так необходимо уточнить, что требуется для продления непосредственно в территориальном подразделении.