Здравствуйте. Моя жена проработала на фирме почти 2 года и её пытается выжить работодатель. Увольняться по собственному желанию она не хочет. К ней постоянно придирается начальница, уже есть два выговора. Теперь светит увольнение за ненадлежащее качество выполнения работы. Что можно сделать в этой ситуации, чтобы сохранить место?
Круглосуточная консультация юриста по телефону:
звонок бесплатный
Федеральный номер
Бесплатная консультация юриста:
+7 (800) 511-86-74
+7 (800) 511-86-74
Принуждение к увольнению
- Автор темы Кривко
- Дата начала
Если месячный срок не вышел - оспаривать выговор(ы), если да, то оспаривать уже увольнение. Естественно, в этот период собирать доказательства надлежащего исполнения своих должностных обязанностей.
Т.е. увольнение возможно только после нового "дисциплинарного проступка". (Кавычки стоят, т.к. предполагается, что работодатель действительно "придирается", чтобы выжить с работы, а не просто требует от работника надлежащее исполнение своих обязанностей).
Т.е. увольнение возможно только после нового "дисциплинарного проступка". (Кавычки стоят, т.к. предполагается, что работодатель действительно "придирается", чтобы выжить с работы, а не просто требует от работника надлежащее исполнение своих обязанностей).