Добрый день всем, кто читает мою тему! Вопрос: можно ли такие локальные акты как Положение о системе оплаты труда, Положение о выплатах стимулирующего характера, Положение о ПВТР, об отпусках - не делать приложениями к коллективному договору? Исходя из ст. 13,41 ТК РФ они (положения) "могут" включаться, а "могут" и не включаться в Коллективный договор.
Спасибо за ответы).
Спасибо за ответы).
