Предоставление отпуска

[Aluha]

Здравствуйте, форумчане!
Есть заявление работника о предоставлении второй половины отпуска с 07.12.11г. Можем ли мы (работодатель) на свое усмотрение издать приказ о предоставлении отпуска с 09.12.11 без согласия работника? Спасибо!

 

[Сайкин Кирилл Андреевич]

А что, график отпусков у Вас в организации отсутствует в принципе?

 

[Aluha]

Сайкин Кирилл Андреевич, вообще-то да. Организация небольшая, понимаем что нарушаем, но как-то не заморачивались по этомк поводу.

 

[Данатана]

Для начала руководитель на заявлении должен поставить резолюцию положительную или отрицательную . Соответственно, если период, указанный работником руководство не устраивае т, то резолюция должна быть "отказать" и предложить работнику написать заявление на отпуск на другие даты. Если работник согласится, то считается,что стороны пришли к соглашению. В этом случае резолюция будет положительная

 

[Aluha]

Данатана, спасибо!

 

[БНН]

Ген.директор - единственный учредитель (больше работников не имеет). Работы нет, платить ему нечем. Решила отправить его в отпуск без сохранения заработной платы. Написал заявление по сем.обстоятельствам, что бы не было вопросов у проверяющих, и налоги не нужно было бы платить. Есть ли в этом какие-нибудь нарушения?

 

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Декларации все равно придется подавать

 

[Данатана]

Ген.директор - единственный учредитель (больше работников не имеет). Работы нет, платить ему нечем. Решила отправить его в отпуск без сохранения заработной платы. Написал заявление по сем.обстоятельствам, что бы не было вопросов у проверяющих, и налоги не нужно было бы платить. Есть ли в этом какие-нибудь нарушения?

Никаких нарушений нет. Однако, хоть нулевую, но отчетность все равно придется сдавать, как совершенно точно заметил
Кирилл Андреевич.