У человека было 2 специальности.По одной у него (его основная работа)был пятый разряд, а по другой четвертый.Так получилось, что не стало хватать рабочего с низшим разрядом и его перевели работать на это место.На его несогласие с этим понижением, администрация была готова его уволить.Так , что он согласился.Хотелось бы задать вопрос юристу.Правомерно ли поступила администрация понизив таким способом разряд?И что нужно было сделать, чтобы этого не произошло?