Подскажите пожалуйста: работаю на о.2 ставки, вроде как пособие должно считаться с учётом ставки, но нашла в интернете несколько случаев, когда считали по МРОТ без учета ставки, например:
"Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 27.12.2019 № Ф01-7428/2019"
Общество назначило сотруднице пособие по беременности и родам исходя из МРОТ, поскольку ее заработок в расчете за полный календарный месяц был ниже МРОТ на дату начала отпуска по беременности.
Женщина в расчетном периоде работала на 0,5 ставки.
Согласно ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, если физлицу в расчетном периоде был установлен режим неполного рабочего времени, средний заработок для исчисления пособий определяется пропорционально продолжительности рабочего времени.
Однако общество не скорректировало МРОТ на 0,5 (коэффициент неполного рабочего времени сотрудницы). В связи с этим проверяющие ФСС РФ посчитали пособие необоснованно завышенным и отказали в его зачете.
Но суд поддержал правомерность действий работодателя. АС Волго-Вятского округа указал, что необходимо учитывать нормы Положения об особенностях порядка исчисления пособий, утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 (далее – Положение). Согласно Положению:
Таким образом, суд в постановлении от 27.12.2019 № Ф01-7428/2019 пришел к следующему выводу: несмотря на то что женщина в расчетном периоде работала на полставки, при назначении пособия по беременности и родам на основании МРОТ не нужно умножать МРОТ на 0,5.
Ещё есть другие похожие дела, где суд принимал такое же решение.
Как-то можно с помощью такой информации добиться что бы мне пособие посчитали по МРОТ не умножая его на ставку? Что для этого нужно сделать?
"Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 27.12.2019 № Ф01-7428/2019"
Общество назначило сотруднице пособие по беременности и родам исходя из МРОТ, поскольку ее заработок в расчете за полный календарный месяц был ниже МРОТ на дату начала отпуска по беременности.
Женщина в расчетном периоде работала на 0,5 ставки.
Согласно ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, если физлицу в расчетном периоде был установлен режим неполного рабочего времени, средний заработок для исчисления пособий определяется пропорционально продолжительности рабочего времени.
Однако общество не скорректировало МРОТ на 0,5 (коэффициент неполного рабочего времени сотрудницы). В связи с этим проверяющие ФСС РФ посчитали пособие необоснованно завышенным и отказали в его зачете.
Но суд поддержал правомерность действий работодателя. АС Волго-Вятского округа указал, что необходимо учитывать нормы Положения об особенностях порядка исчисления пособий, утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 (далее – Положение). Согласно Положению:
- пособие по беременности и родам всегда рассчитывается исходя из среднего дневного заработка (п. 15 Положения);
- если у физлица в расчетном периоде заработка не было либо этот заработок в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, то средний дневной заработок определяется по формуле: МРОТ x 24 / 730 (п. 11 (1), 15 (3) Положения).
Таким образом, суд в постановлении от 27.12.2019 № Ф01-7428/2019 пришел к следующему выводу: несмотря на то что женщина в расчетном периоде работала на полставки, при назначении пособия по беременности и родам на основании МРОТ не нужно умножать МРОТ на 0,5.
Ещё есть другие похожие дела, где суд принимал такое же решение.
Как-то можно с помощью такой информации добиться что бы мне пособие посчитали по МРОТ не умножая его на ставку? Что для этого нужно сделать?